本土疫情大爆發，金融業不斷傳出有員工確診，各機構也祭出各項防疫措施，除維持金融業營運不中斷，更要照顧所屬員工。綜合來看，總計有6大措施，包括：「異地辦公及居家辦公」、「會議型態調整」、「上下班時間分流」、「加強防疫裝備及消毒頻率」、「提供防疫照顧假」，及「補助接種疫苗或給薪疫苗接種假」等。

金融三業實施異地、居家辦公之狀況

國內疫情警戒5月11日提高到第二級，15日雙北市升高為第三級，20日起全國均納入三級；隨著疫情擴散，各金融機構也陸續傳出確診個案，統計至5月30日止，金融業已有26家、合計52人確診。

國內金融機構員工確診數

各金融業嚴陣以待，已陸續祭出防疫措施：首先是為了減少群聚風險，避免部門要隔離而無法運作，因此，銀行、保險及證券業者，啟動「異地辦公」及「居家辦公」。例如：富邦人壽已宣布，針對疫情嚴峻地區員工，包含萬華、中和、板橋地區居家辦公延長到6月底。

居家辦公銀行家數 占比達9成7

根據統計，以銀行業為例，實施「居家辦公」的本國銀行有35家、外銀與中銀為29家，合計64家，占比高達9成7。

不僅員工可居家辦公，為避免群聚，金管會也授權證券商可彈性關閉營業大廳，禁止看盤；證期局統計，國內已有29家券商、276個營業據點關閉，跟客戶接洽的時候，可用線上、電話的方式，並用電子下單交易。

第二類防疫措施是「會議型態再度調整」：自去年起各大金融業就已開始建置相關設備，而近日本土疫情大爆發，金融業再度改以電話或視訊會議，法說會也都改為線上舉行。為了落實防疫優先，主管機關金管會更是宣布，把股東會從6月底全面延至7月至8月底舉行，受到影響的上市櫃及興櫃高達1,931家。

法說會改線上 股東會延至7月至8月底

第三類，上下班時間分流，各金融業者都已採取彈性班表，避開通勤尖峰，各業者今年都將分流擴大實施，例如：國泰金分流為4梯次、富邦金更擴大採取6梯次分流上下班，永豐金、台新金、玉山金也都有相同措施。

第四類是提供防疫照顧假：讓員工在停課期間安心在家顧小孩，像是華南銀行行提供給薪「防疫照顧假」，可併入當年度的事假14日；第一銀行則自去年2月起，就開放員工申請防疫照顧假；玉山銀行也宣布，在5月28日前，如果有照顧高中以下子女的需求，可請全薪的防疫照顧假。

第五類為大幅加裝各項防疫設備：由於這次是疫情最嚴峻的時刻，金融業不敢掉以輕心，以北富銀為例，全台分行全面加裝防疫隔板、消毒頻次提升3倍、落實實聯制、加強宣導線上預約取號服務。

第六類措施是「補助接種疫苗」或「給薪疫苗接種假」：疫苗被視為對抗疫情的最後一哩路，為強化自身健康保護，鼓勵員工接種疫苗，像台新全額補助自費施打疫苗，並提供兩日有薪疫苗接種假。

此外，為提升員工抗疫士氣，像是聯邦銀行就發放防疫慰勞金每人1萬元，並為所有的員工投保防疫險。

本訊息來自自由時報

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