台灣擬引進印度移工，勞動部原規劃去年底與印度簽署MOU，卻因爆發假訊息爭議，至今雙方未簽署。勞動部次長陳明仁昨指出，印度是優質人力輸出大國，去年才與日本簽署MOU，正跟韓國洽談，我國與印方的內部程序均已完成，目前針對何時洽簽進行磋商；引進新來源國、優質人力是國人期待，「不會讓MOU就這樣掛了」。

為分散移工來源國，台灣洽談引進印度移工，原訂去年底洽簽MOU，再透過工作層級會議洽談引進細節，卻爆發年底引進十萬移工的假訊息以及反印度移工的言論，讓MOU簽署時程延宕。

陳明仁昨指出，與印度簽署MOU只是框架性的協議，真的要引進印度移工，必須在簽署MOU後繼續召開工作層級會議，才能確定引進人數、適用行業，「不會因簽署MOU就引入十萬名印度移工」。

他說，增加新的移工來源國是朝野共識，有些刻板印象或誤解，將持續對外澄清及溝通。先前的爭議，印方也接收到相關訊息，勞動部已對印方說明。

日去年與印簽署 韓也在洽簽中

陳明仁強調，印度移工是優質人力，印度對全球已輸出超過二千萬人力，包括以色列、阿拉伯半島都有，且日本已在去年與印度簽MOU，韓國也在洽簽中。至於台灣洽簽時程，他表示，雙方仍在協商中，「不會讓MOU就這樣掛了」。

另，旅宿業以缺工為由爭取引進移工，勞動部已在二月初召開專家學者工作小組會議，檢視交通部觀光署的評估報告。陳明仁指出，與會者認為觀光旅館、民宿、一般旅館屬不同類型的旅館，人力需求也不同，應進行差異化分析；此外，旅宿薪資雖有提升，但就業條件、職務再設計等是否有努力的空間，也要求觀光署補充，待收到資料後再研議何時召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議。

本訊息來自自由時報

相關連結