台塑四寶今年上半年獲利剛寫下史上最強紀錄，台塑(1301)集團總裁王文淵大方為台塑員工每人加薪3.83%，並加發1萬元勤勉金，合計調薪幅度達5.33%，經轉述，王文淵在樂觀之餘，昨（17）日在會議中點出下半年景氣有三大變數。

首先，王文淵認為，美中貿易戰並沒有落幕，雙邊貿易摩擦持續，由於台灣與這全球最重要的兩大經濟體互動密切，很難置身事外。

其次，疫情變幻莫測，原本大家預期下半年歐美解封將帶來一波商機，但現在Delta病毒傳染力非常強，包括東南亞等全球重要生產基地都受影響，可能造成供應鏈不順，歐美復甦力道可能受影響，後續都要再觀察。

第三是通膨可能迫使聯準會及全球央行的寬鬆政策逐漸收緊，加上基期已高，都可能影響之後的成長動能。

投射在台塑集團今年加薪結構上，背後大有學問。其中台塑今年常態性加薪幅度為3.83%，略低於工會原先期待的4%以上，主要就是考量景氣後勢仍有變數，常態性調薪為永久性，一調整就回不來，萬一碰上景氣回檔，可能侵蝕公司獲利。

因此王文淵拉高紅包獎金，一方面達到獎勵員工效果，且紅包是一次性，不會對公司後續營運造成負擔。據了解，原本總管理處建議的勤勉金為6,000元，但王文淵認為太小氣，昨天會議中一口氣追加到1萬元。

本訊息來自經濟日報

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