6月通膨率逼近14年來新高，勞動部基本工資審議委員會第三季將討論明年的基本工資。被問到明年調幅是否會比今年5.21％低時，勞長許銘春6日透露，「還不一定」，疫情期間薪資調幅會比承平時期更困難，但應不會讓勞工太失望。此話似暗示調幅仍有機會突破5％水準。

由於6月CPI年增率攀升到3.59％，今年以來年增率逾3％快變成新常態，外食費持續走高，讓不少勞工大喊吃不消。許銘春表示，一定會斟酌這些經濟數據，但今年經濟成長沒有像去年表現那麼好，且這幾年因為新冠疫情，談到薪資要調整確實比平時更困難。

每年基本工資審議的社會經濟狀況都不同，許銘春解釋，2020年疫情剛爆發時，製造業都受到影響，其實那一年如果沒有調整、大家也能體諒，但最後仍有象徵性地調一下，代表政府照顧勞工的態度。

許銘春指出，去年經濟成長率非常好，主要是製造業在支撐獲利，而餐飲業等內需產業歷經疫情三級警戒，狀況很糟，考量經濟成長率頗佳，不調基本工資交代不過去，所以後來委員會仍決議調高基本工資逾5％，卻也是有史以來首次基本工資審議委員會附帶決議通過給予受疫情影響企業補貼。

今年雖有疫情，但考量到通膨，若沒調整薪資就等於實質減薪，許銘春坦言，「勞方期待非常高」。她透露，從最近資方反應，「他們也不是說不能調」，只是希望在基本工資調幅上能兼顧產業困境，如果產業真需要幫忙，都可透過基本工資委員會討論，若真有困難也有過去建立起來的補貼機制，「不排除有任何可能」。

本訊息來自中時新聞網

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