幸福企業標竿 遠東新奪四大獎

2023,07月,21日

持續打造平等、開放和多元化的工作環境受各界肯定;遠東新今年再度獲得「HR Asia最佳企業雇主獎」,這不僅是遠東新連續三年蟬聯此殊榮, 今年更一舉囊括了針對HR的多元性增設的「數位轉型」、「多元共融」和「員工關懷」共四大獎項,再次肯定了遠東新在打造幸福企業的努力與成就。

遠東新深耕台灣73年,積極培養人才,內部晉升比例高達97%,近十年女性主管人數更是成長66%,展現平等多樣性的價值。

在員工認同方面,有超過三分之一的新人均由在職員工推薦,顯示遠東新充分獲得同仁信賴與認可,因此願意為公司舉薦更多人才。

遠東新更完成「移工零付費政策承諾聲明」的簽署,減輕移工的負擔;推行全球輪調制,並放寬攜眷補助,連員工的家人一起照顧;打造中高齡者友善職場,設置健康關懷系統、提供平等機會等,創造多元共融友善職場。

遠東新指出,此次獲獎,展現遠東新在組織靈活、信任、溝通和明確發展等方面受到高度肯定,持續憑藉著充沛的人力資源能量,拓展海外營運據點遍及中國大陸、越南、美國、日本、馬來西亞、菲律賓等地,成為世界級聚酯、紡纖材料領導者。

此外,面臨快速變動的環境,數位轉型也為遠東新的重點發展項目。除了積極投資數位化平台,使員工可隨時查看與自身權益相關的資訊外,同時也推動多項數位轉型專案,並透過系統數位化,提升運營效率和員工效能,以及爭取與業界講師合作數位課程,為員工創造更多學習機會,提升競爭力。

工會運作順暢使遠東新能更即時的聽到員工的聲音並迅速反應。除了定期招開勞資會議審視員工的權益與福利,員工也可透過內部管道發聲,如:意見信箱、二十四小時多語言申訴機制等。今年更積極推動人權政策,由董事長徐旭東先生簽署,全球HR政策推行,持續精進人權的維護。

遠東新表示,除了感謝來自於客戶與供應鏈夥伴的支持外,更要感謝全體同仁的奉獻付出,遠東新將保持誠勤樸慎創新的企業精神,持續提升追求卓越,並朝典範標竿企業的目標邁進。

本訊息來自工商時報

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